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KTV小妹的招聘渠道主要包括线上招聘平台、社交媒体和朋友推荐等。
线上招聘平台如智联招聘、51job等综合性招聘网站，以及像KTV猎聘网这样专注KTV行业的招聘网站，都是发布招聘信息的重要渠道。此外，社交媒体如微信、微博等，也可以通过发布招聘信息或者建立相关的招聘群组来吸引求职者。同时，朋友推荐也是一个有效的招聘渠道，通过员工或朋友的口碑传播，可以吸引到更多合适的求职者。
总的来说，KTV小妹的招聘渠道是多元化的，可以根据实际情况选择适合的渠道进行招聘。
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工作内容：点歌、活跃气氛→有人带(无经验当天培训即可上岗)
年龄要求：18-30左右、身高152以上(女性)
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公司待遇：提供住宿公寓，宾馆，工作自由，底薪+提成+补助，月入待遇丰厚、包吃住、
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想去夜场上班怎么去应聘？
想要去夜场上班，应聘的过程可以通过多种方式进行，但需要谨慎选择以避免被骗。以下是一些有效的应聘方法：12
直接上门应聘：夜场通常位于繁华地段，白天休息，因此建议下午三点钟以后前往应聘。这种方式可以直接与雇主面对面交流，了解工作细节和条件。
网络应聘：很多夜场会在网上发布招聘信息，可以通过同城信息相关网站找到招聘信息。但需要注意分辨信息的真伪，最后都需要进行面谈。
传单招聘：夜场有时会通过发传单的方式进行招聘，一般在下午到傍晚时分，人事专员会来发放传单。这种方式也是寻找夜场工作的一种途径。
海报招聘：留意夜场附近的海报招聘信息，但需要谨慎分辨虚假信息，特别是涉及高额押金或没有具体联系方式的信息。
通过朋友介绍：如果有朋友在夜场工作，可以通过他们介绍进入。这种方式相对更可靠，因为朋友可以提供一些内部信息和建议。
避免通过中介公司：不建议通过中介公司寻找夜场工作，因为这可能会增加被骗的风险。
注意应聘时的陷阱：如果应聘时被要求交钱，应立即警惕并考虑是否继续。正规的夜场工作不会在应聘时收取任何费用。
了解工作内容和条件：在应聘过程中，要详细了解工作内容、工资待遇、是否提供住宿等信息，确保自己对工作有全面的了解。
通过上述方法，可以有效地找到夜场工作，但同时也要保持警惕，避免陷入招聘陷阱。
欢迎实地考察面试，欢迎货比三家。
