穿着不整，或者不恰当。 　　

谈话时眼睛不看面试官。 　　

事前完全不知道公司的任何信息，问："你们是做什么业务的？"

回答问题总是用简短的"yes"和"no"。 　　

没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。 　　

回答时缺乏主题，漫无边际的乱侃。 　

无精打采，好象对能不能得到工作缺乏热情。 　　

表现出一种不论做什么都可以，只要有份工作就行的绝望。 　　

叫错面试人员的名字。 　　

说以前雇主、同事或公司的坏话。