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采访 | 面试的时候一直没有回复，怎么回事？

一转眼，十月已经过去一半了。 有的同学经过不断努力已经收到了录取通知书，有的同学正在积极备战2024年国考。 有的同学急得想哭。 别说offer了，他们连采访都没有回应。 看着采访结束后其他人传来的好消息，说不羡慕都是骗人的。

不过，这里似乎有所不同。 我明明很努力的在准备面试，为什么还是不回复呢？ 这是怎么回事？ 今天我就分析一下到底哪里出了问题。 希望可以帮助到那些正在为面试而焦虑的人。 你。

一般来说，面试时没有任何回应。 排除简历问题，就说明候选人表现不佳，没有让面试官或者HR满意。

接下来我们就一一说一下。 首先，面试要求质量，不要一味追求数量。

很多同学都存在这样的误解。 面试次数多了，说明我在积极找工作，但他们往往忽视了我面试的公司的质量。 就业前细菌遇到了很多从简历到面试都始终坚持“海外投资”原则的同学。 虽然表面上看起来他们为了找工作做了很多，比如一天面试了三四家公司，但整天奔波还是挺辛苦的。 。

但请允许我说实话，这是无效的努力，因为这类学生没有抓住重点，在面试中一味重数量轻质量是不可取的。

就业前细菌建议您在面试时筛选公司和职位。 如果遇到不靠谱、可怜的公司邀请面试，就通过，拒绝。 不要在面试上浪费时间。 大家也都知道，秋招的黄金月比较短，一定要抓住机会，不要浪费在不必要的面试上。

其次，面试准备不足、缺乏表达、回答不正确也是很多学生面试时没有回应的主要原因。

有的同学可能会说，我不是销售人员，还需要练习说话吗？

这么说并没有错，但面试不就是求职者通过“说话”向公司展示自己的方式吗？ 如果你不能表现出来，你很容易就会被淘汰。 不过，这并不是鼓励大家吹嘘自己的能力，而是希望大家能够掌握一些说话的技巧。

比如，面试同学的时候，HR问：“你为什么想来我们公司？”

同学回答：“因为我在网上看到你这个职位的薪资相当高，所以我就去应聘了。你让我来面试，我就来了。”

我问你，如果你是HR，听到这样的答案你会怎么想？ 这样的回答会让HR认为求职者只关心钱，没有职业规划。

HR内心OS：“哦，原来是因为工资高啊，他是不是对我们公司很了解啊？是我们让他来的，他有没有想过这个职位是干什么的？原来他是从海外来的。”投资。”

所以，大家看似在聊的问题，其实都是在评估求职者是否适合和能力。

再举个例子，HR问同学：“你以前听说过我们公司吗？

学生回答：“我不太了解，好像你们公司以前推出过XX产品。”

HR：“你说的产品不是我们推出的，而是我们竞争对手的产品。”

不知道大家怎么看？ 就业前的细菌已经在尴尬中摸索了。 很明显，这位学生对于面试的准备还不够充分。 这是面试中的大忌，尤其是在不了解自己应聘的公司的情况下，这是致命伤。

这有点像两个人相亲。 女问男：“我想知道你对我了解多少？” 男回答：“哦，我知道你是个女。”

什么？ 你在这里玩无稽之谈文学吗？ 你在这儿和这儿吗？

面试前需要做哪些准备？

1.了解敌人

对面试公司所处的行业、公司的产品以及公司的发展有基本的了解。 不要求回答流畅，但不要错误回答关键信息。 例如，如果一家公司在纳斯达克上市，请勿回答“在纽约证券交易所上市”。

对所面试的职位有一个基本的了解，这个职位的工作职责是什么，工作目标是什么。 如今，网络上的信息相当发达，要清楚地了解一个功能并不困难。

2. 知己

想要充分了解自己，最好在面试前对自己做一个SWOT分析，了解自己的核心优势是什么，并在面试过程中展现自己的优势。

你可以提前准备一些面试官可能会问的问题，提前组织一下自己的措辞，提前练习。

同时，你也应该非常熟悉你过去的经历，包括一些细节。 如果面试官在深入挖掘时无法回答问题，可能会让面试官怀疑经历的真实性。

最重要的是要知道你对这个职位的期望是什么，包括薪资和未来工作的期望。 了解了这件事情，就不会在后面纠结offer选择了。

面试中遇到没有准备的问题或面试压力大

如果遇到这种情况，首先不要惊慌，保持冷静。 如果你“害怕”，就很容易分心，大脑一片空白。

我们可以先在脑子里快速勾勒出一个轮廓，然后放慢语速来表达自己的意见。 我们不应该张开嘴说话。 随机地回答是不合逻辑的。

当然，最重要的一点是每次面试后都要进行回顾。 通过总结，可以看到自己的不足以及哪里处理得当。 这样，你下次面试就会有更多的“技能支持”。 还怕没有回应吗？ ？ 预祝大家都能拿到offer，秋季招聘即将启动，加油！

当你双手捧沙时，你绝对无法得到地上的珍珠。

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