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就业基本要求

招聘要求：

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招聘模特、空姐、明星）面试技巧：

今天我就来告诉大家如何处理技术面试过程中无法回答的问题。

其实，无论是技术面试，还是在开发软件的过程中，我们总是能遇到很多自己不了解而别人擅长的技术领域。 这是考验一个人临场应变能力的时刻。 无论是向别人询问答案，还是在面试中巧妙地回答自己不会的问题，都是一种技巧。 而这种能力并不是与生俱来的，而是来自于经验。

下面，我们就一起来解决这个问题。

误区：技术问题无法回答，对吗？

代表采访很酷吗？

有同学问我：“面试过程中，如果我不能回答面试官提出的技术问题，是不是说明面试很酷？”

我先给大家“推倒思维之墙”。 其实对于面试来说，最终能否拿到offer，与能否正确回答面试中的所有问题并不完全相关。 也就是说，你能否正确回答所有技术问题并不能决定你最终能否拿到offer。

就我个人的经历以及面试过的人的经历来看，面试时技术面试能拿满分的人并不多。 所以面试时请不要太紧张，也不要像背书一样回答面试官的问题。 只要保持冷静的心态，表达你所知道的即可。

技术面试技巧

接下来我就给大家讲讲一些技术面试技巧。

1）回答前保持冷静，澄清你的想法

当面试官问你问题时，不要急于回答。 不管你是否知道，先在心里想一想，理清思路，保持足够的冷静再回答。

当你遇到无法回答的问题时，不要考虑自己能不能回答。 首先，澄清面试官的问题。 例如，如果面试官问的是一般性问题，你需要确认他想了解问题的哪一方面，看看是否与你所说的一致，是否有遗漏，或者误解。

>> 例如：

如果面试官问你：你以前做过ERP系统开发吗？

在回答之前，你应该先弄清楚他说的是哪一块开发？ 比如是整个ERP系统的建设吗？ 还是数据库信息系统？ 是两个端口对接吗？ 或者其他内容等等。

此外，我们还应该通过查询来收集一些其他信息。 如果是算法题，可以尝试询问数据范围和时间限制。 一旦确定了数据范围和时间限制，算法的复杂度就基本可以确定了。 一旦确定了复杂度，算法的范围也可以大大缩小。 这样的话，解决问题就会容易很多。

2）注重沟通和互动，避免沉默

不知道你是否有这样的经历：每次面试官提出问题时，我们总是希望能够完整地思考问题或者形成最优的解决方案，然后再回答。

在我成为面试官之前，我认为这是正确的选择。 直到我成为面试官后，我才意识到这种做法是不可取的。 因为当我们陷入思考状态时，我们很容易停止说话或走神，尤其是当我们遇到复杂的问题时。 当我们思考时，面试官可能会认为你不知道这个问题。 换句话说，他可能认为你没有解决复杂问题的技能。

其实，当面对复杂的问题时，我们只要有一个解决问题的想法就足够了。 当面试官问问题的时候，你可以给出你的大概想法，然后当你细化到每一个点的时候，你就可以继续和面试官沟通，讨论问题的细节。 这不仅能让面试官对你目前的能力有一个清晰的判断，还能拉近你和面试官的距离。 面试成功率将大幅提高。

因此，不要犹豫，勇敢地表达自己的想法。 即使方法不成熟或者想法不完整，你仍然可以与面试官互动。

3）通过避免问题来展示你的优势

如果面试官问的不是算法或者问题的解决方案，而是具体项目的构建，而你恰好从未接触过这个项目，你该怎么办？

这种情况确实比较困难。 因为你不知道答案，你就无法说出你的想法，也无法通过暗示来获得更多有用的信息。 在这种情况下，我建议您使用一些技巧来避免这个问题。

首先，你需要展示你所知道的。 例如：您听说过某个领域的一些技术实现方法吗？ 你知道某家公司吗？ 你对这类项目并不熟悉，但你知道某个项目的开始和结束……

但记住，一定不要谈论你不熟悉的内容，或者你只是了解模糊的内容。 因为技术领域有很多概念，很多名字听起来很相似，但实际上它们的意思完全不同。 如果强加联系，很可能事情就会完全不同，这是面试中的大忌。

其次，如果你真的不知道，就诚实地告诉面试官你不明白这个问题。 接下来是很重要的一部分，就是你要把你所知道的告诉他。

>> 例如：

“很抱歉，我对你刚才提到的项目了解不多，不过，我知道这个技术在XX领域也有应用，我对XX领域的内容非常熟悉，不知道你是否了解呢？”有兴趣听我的介绍吗？”

接下来，你应该尽可能清楚地介绍你所熟悉的内容，最后提出解决方案。

>> 例如：

“其实这个技术在XX领域也有使用，虽然我不知道你提到的这个项目是怎么解决问题的，但是我想XX领域的解决方案也可以解决你刚才提到的问题。”

一般来说，只要你说的是正确的，或者你的演讲清晰、逻辑性强，面试官就不会扣你的分。

另外，如果你实在完全听不懂面试官的问题，那么你也可以强行讲一些自己擅长的领域，询问对方公司有没有用过这个技术等等。你不知道如何做某事，然后什么也不做。 那样的话，面试注定会很爽。